العشر
أفكار الأوائل المفيدة للمدرب
يساعد معظم المتدربين المدربين كي ينجح.
أدناه بعض النصائح من المحترفين, والتي تساعد أي مدرب في كسب المجموعة إلى جانبه:
1- صافح المشاركين عند دخولهم قاعة
التدريب لبناء علاقة على أساس شخصي.
2- استبدل الكلمة "و" بكلمة
"لكن" كلما كان ذلك ممكنا مثال "لقد أثرت نقطة مثيرة وزملائك لا
يتفقون معك" لم تفقد شيئا في رسالتك إلا انك قللت من مخاطرة تهميش المتدرب.
3- إذا احتد النقاش فكن إلى جانب المجموعة
ففي ذلك إشارة إلى الاحترام إذا لم يكن بالاتفاق.
4- اطلب مقترحات من المجموعة عندما تجيب
على أسئلة صعبة.
5- استعمل إيماء الرأس عندما تستمع إلى المقترحات
مما يؤكد استماعك الفعال واهتمامك.
6- تحرك داخل القاعة بقدر الإمكان لتكون
قريبا من المتدربين أثناء النقاش.
7- سيطر على المجموعة بعناية لتوجه طاقاتهم.
دعهم يأخذون فترة راحة عندما تشعر بتدهور انتباههم.
8- استعمل أسماء المشاركة باستمرار.
9- وضح عن طريق الأمثلة واللغة احترامك
لذكاء أفراد المجموعة.
10-حدد منذ البداية أسلوب النقاش و الموضوعات
التي لا تمت بصلة للدورة وغير ملائمة لها.
من كتاب
وسائل المدرب الناجح, ساي تشارني و كاثي كونواي
